Article publié le 20/03/2023 · Par Anita · Temps de lecture : 3 minutes environ

Travailler comme conducteur de métro à la RATP est une profession passionnante et responsable, qui nécessite des compétences spécifiques et une formation solide. Dans cet article, nous vous présenterons les étapes à suivre pour devenir conducteur de métro, les compétences requises pour exercer ce métier, la rémunération que vous pouvez espérer, ainsi que le processus d'embauche à la RATP.

Formation pour devenir conducteur de métro

Le profil recherché

Pour accéder à la formation de conducteur de métro à la RATP, il est nécessaire d'être âgé de 21 ans minimum et d'être titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP ou équivalent. Les candidats doivent également posséder un permis de conduire valide de catégorie B.

La formation interne

La RATP propose une formation interne pour devenir conducteur de métro, appelée "Formation Initiale Conducteur" (FIC). Cette formation dure environ 4 mois et se compose de cours théoriques et de mises en situation pratiques. Les futurs conducteurs apprennent notamment les règles de sécurité, les procédures d'exploitation, la conduite des trains, ainsi que la gestion des incidents et des situations d'urgence.

Compétences du métier de conducteur de métro à la RATP

La maîtrise des règles de sécurité

La sécurité est primordiale dans le métier de conducteur de métro. Il est donc essentiel de connaître et de respecter les règles de sécurité, aussi bien pour les passagers que pour les autres agents de la RATP.

La réactivité et la gestion du stress

Les conducteurs de métro doivent être capables de prendre des décisions rapidement et de gérer leur stress, notamment en cas de situations d'urgence ou d'incidents.

Le sens du service et la communication

Un conducteur de métro doit être à l'écoute de ses passagers et savoir communiquer avec eux. Il doit également collaborer avec ses collègues et les autres services de la RATP pour assurer un service de qualité.

La vigilance et la concentration

Les conducteurs de métro doivent faire preuve d'une grande vigilance et d'une concentration soutenue tout au long de leur service pour assurer le bon déroulement des trajets.

Rémunération

Le salaire de base

Le salaire d'un conducteur de métro à la RATP varie en fonction de l'ancienneté et des qualifications. À titre indicatif, un conducteur débutant peut espérer toucher un salaire brut mensuel compris entre 2 000 et 2 300 euros.

Les primes et indemnités

Les conducteurs de métro bénéficient également de primes et indemnités liées à la pénibilité du travail, aux horaires décalés et aux astreintes. Ces éléments complémentaires peuvent représenter une part significative de la rémunération globale.

Processus d'embauche

La candidature

Pour postuler à un poste de conducteur de métro à la RATP, les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation via le site internet de la RATP ou par courrier postal. Les offres d'emploi sont régulièrement mises à jour sur le site de la RATP, il est donc important de consulter régulièrement les annonces disponibles.

Les tests de sélection

Les candidats dont les dossiers sont retenus sont convoqués à passer des tests de sélection. Ces tests visent à évaluer les aptitudes et les compétences des candidats en matière de logique, de concentration, de réactivité, ainsi que leur personnalité et leur aptitude à communiquer.

L'entretien individuel

Les candidats ayant réussi les tests de sélection sont invités à un entretien individuel avec un responsable des ressources humaines de la RATP. Cet entretien permet d'évaluer la motivation du candidat, sa connaissance du métier, ainsi que son adéquation avec la culture et les valeurs de l'entreprise.

La visite médicale

Les candidats retenus à l'issue de l'entretien individuel doivent passer une visite médicale d'embauche auprès d'un médecin du travail de la RATP. Cette visite vise à s'assurer que le candidat est apte à exercer le métier de conducteur de métro, notamment en termes de vision, d'audition et de capacités psychomotrices.